Turnusmotor for helse og omsorg · av Norlan Solutions

Hele turnusen. Lovlig og rettferdig. På sekunder.

En komplett vaktplan for en hel avdeling, klar til bruk og optimalisert på både kostnad og rettferdighet. Verktøyet bruker matematisk optimering, ikke AI, og bryter aldri arbeidsmiljøloven. Det tunge arbeidet er gjort. Du har siste ord.

Bak teksten legger en turnus seg på plass, vakt for vakt. Bla nedover, og se feltet regnes ut live i nettleseren din.

Prøv generatoren Be om en pilot

100 % dekning ved full bemanning
0 regelbrudd
7 598 testkjøringer
1. pris USN Expo 2026

AML § 10-8 (1)(2) · § 10-10 (3) · § 10-11 · § 10-4 · GDPR art. 22 · håndhevet i kode

Problemet

Å sette opp en turnus er en kamp mot klokka.

En turnus må oppfylle fire krav på én gang. Gjort for hånd tar det uker, for en årsturnus gjerne måneder, og én enkelt feil gjør planen ulovlig eller urettferdig.

Lovlig
Full dekning
Rettferdig
Innen budsjett

Alt samtidig. Det er derfor det er vanskelig.

Ikke AI

Ingen gjetting. Bare matematikk.

Stadig flere turnusverktøy selges nå som «AI». Varden gjør det bedre: matematisk optimering som regner seg fram til planen etter faste regler du kan lese og etterprøve. En modell gjetter, en optimeringsmotor garanterer.

Språkmodell

Kan bes om å følge arbeidsmiljøloven, men kan ikke garantere det.

Varden

Loven er en grense i koden som ikke lar seg bryte.

Ingen hallusinasjon: Verktøyet finner ikke på vakter. Hver rute er beregnet, ikke gjettet.
Loven er en hard grense: Arbeidsmiljøloven er lagt inn som krav løseren aldri kan bryte. En ulovlig plan blir ikke foreslått. Den blir ikke bygget.
Ingen svart boks: Du ser hvorfor hver vakt ligger der den ligger. Ingen treningsdata og ingen skjult skjevhet fra andre arbeidsplasser, bare regler og tall du kan følge.
Menneske i løkka: Maskinen foreslår, du godkjenner (GDPR art. 22). Resultatet kan forklares, linje for linje.

Forutsigbart og etterprøvbart. Forskjellen på en turnus du må stole blindt på, og en du kan stå inne for.

KI eller matematisk optimering? Sammenlign med AI-verktøy

Prøv den på din avdeling Alpha

Sett opp avdelingen din. Se hva den gir.

Still inn institusjon, bemanning, ferie og helgefrekvens. Tallene svarer med én gang, uten venting: det er regnestykket bak turnusen, ikke en gjetning. Dekningen er begrenset av hvor mange som er på jobb, ikke av løseren.

Institusjon

Drift

Årsverk 38

Ansatte 60

Vikarer 5

Ferieuker å dekke 3

Helgefrekvens

Anslag for din avdeling

Anslag, ikke måling

Dekning—

Regelbrudd0

Jevnhet—

Byggetid—

Dag Kveld Natt Fri

Rutenettet er en illustrasjon av anslaget, ikke løserens ferdige plan for din avdeling.

Alpha · hva dette erEt anslag. Tallene regnes ut fra bemanning og vaktbehov etter de samme reglene løseren bruker. Ingen persondata. Ingenting sendes fra siden, alt regnes i nettleseren din. Ekte tall får dere i en pilot. Da kjører løseren på deres faktiske roller, ønsker og tariff.

Vil du se det regnet på deres virkelige tall? Be om en pilot ↓

Verdien

Én god turnus, hele veien ned.

En skjev turnus koster mer enn tid. Når planen ikke går opp, betaler avdelingen på flere måter samtidig, og gevinsten ved å gjøre den riktig følger en kjede helt ut til pasienten.

Overtid og innleie
Tvister
Slitasje og sykefravær

Ledd 01 · Planlegger
Planleggeren får tiden tilbake
Dager blir til sekunder, og feil fanges før de rekker å bli en plan.
Ledd 02 · Drift
Driften sparer på det dyre
Mindre overtid og innleie, færre tvister. Budsjettet holder bedre.
Ledd 03 · Ansatte
De ansatte får en rettferdig hverdag
Netter og helger deles jevnere, belastningen jevnes ut, og ønsker teller med.
Ledd 04 · Pasient
Pasientene merker roen
Mindre gjennomtrekk og mer kontinuitet betyr tryggere hender og bedre omsorg.

Dokumentert · KS, SSBSammenhengen mellom arbeidstid, belastning og sykefravær i helse og omsorg er godt dokumentert i norsk arbeidsliv. Vi tallfester ikke gevinsten før den er målt hos dere. Det er nettopp det en pilot skal vise.

Tillit og lov

Du har siste ord.

Varden er beslutningsstøtte, ikke autopilot. Verktøyet foreslår; et menneske vurderer og godkjenner. Reglene under er ikke retningslinjer på papiret. De er harde krav i koden, og planer som bryter dem, blir aldri foreslått.

AML § 10-4 Alminnelig arbeidstid: Rammene for daglig og ukentlig arbeidstid holdes i hver eneste plan.
AML § 10-8 (1)(2) Hviletid: Minst 11 timer sammenhengende arbeidsfri per døgn, 35 timer per uke.
AML § 10-10 (3) Søndagsarbeid: Vernet om søn- og helgedagsfri fordeles inn i planen fra start.
AML § 10-11 Nattarbeid: Nattevakter planlegges innenfor lovens rammer og vern.
GDPR art. 22 Menneske i løkka: Ingen avgjørelse treffes av maskinen alene. Et menneske godkjenner alltid planen som skal gjelde.

7 598testkjøringer
0regelbrudd
1. prisFagjuryen · USN Expo 2026

Laget for å tåle et møte med tillitsvalgte: lovlig fra start, og fordelingen er synlig og etterprøvbar.

Lovlig turnus: reglene i arbeidsmiljøloven

Status · alphaVerktøyet er i dag en forskningsbasert prototype, testet på syntetiske, men realistiske scenarier. Ingen personopplysninger er brukt, og verktøyet er ikke tatt i bruk på ekte data ennå. Tallene på denne siden er målt. Det som gjenstår, sier vi høyt.

Bygget på forskning og erfaring fra gulvet

Grunnlegger Daniel Norlan er sykepleier og dataingeniør. Han har stått i turnuskabalen selv, og bygget verktøyet for å løse den.

Utviklet ved: Universitetet i Sørøst-Norge · team med sykepleier- og dataingeniørbakgrunn
Veiledet av: Professor i algoritmer og optimering · 25+ års forskningserfaring, bredt publisert
Anerkjennelse: Fagjuryens 1. pris, USN Expo 2026 · fagfellevurdert artikkel under arbeid

Sektorer

Bygget for alle som jobber skift.

Vi startet i helse og omsorg, der behovet er størst og best dokumentert. Prinsippene er de samme overalt der en plan skal få folk, tid og regler til å gå opp, fra døgndrift til semesterplan.

Døgndrift · målt her

Helse og omsorg

Sykehjem, sykehus og hjemmetjeneste. Her er verktøyet bygget og målt.

Beredskap · 24/7

Politi og beredskap

Kontinuerlig beredskap med strenge krav til hvile og bemanning.

Semester · tilsyn

Skole og utdanning

Timeplaner, tilsynsvakter og SFO. Kabalen som skal gå opp hvert semester.

Rullerende skift

Transport og logistikk

Sjåfører, trafikkstyring og terminaler. Vaktkjeder døgnet rundt.

Helkontinuerlig

Industri og drift

Skiftlag i kontinuerlig produksjon, der stans ikke er et alternativ.

Objektvakt · 365

Vakthold og sikkerhet

Resepsjon, runder og objektvakt, bemannet hver time, hele året.

Vanlige spørsmål

Det du lurer på.

Bruker Varden AI?

Nei. Varden bruker matematisk optimering: åtte egenutviklede algoritmer som regner ut planen etter faste regler, ikke en språkmodell som gjetter.

Er turnusen lovlig etter arbeidsmiljøloven?

Ja. Arbeidsmiljøloven er lagt inn som harde krav i motoren. En plan som bryter hviletid, nattarbeid eller søndagsvern blir ikke bygget, og et menneske godkjenner alltid den ferdige planen.

Hvor lang tid tar det å lage en turnus?

En 28-dagers turnus bygges på sekunder (0,6 til 2,2 i våre tester). En full årsturnus på 364 dager tar fra rundt 12 minutter for en liten avdeling (23 ansatte, 14 årsverk) til om lag 20 timer for en stor sykehusavdeling (88 ansatte, 55 årsverk). Manuelt tar det samme arbeidet uker til måneder.

Trenger en pilot personopplysninger?

Ja. En pilot er en betalt avtale som bygger på avdelingens faktiske data, så personopplysninger er nødvendig. Vil du teste først, kan du starte med en skrivebordstest: den bruker bare et typisk oppsett, uten personopplysninger og uten integrasjon.

Hvilke sektorer passer Varden for?

Vi startet i helse og omsorg, der behovet er størst. Prinsippene gjelder overalt der en plan skal få folk, tid og regler til å gå opp: beredskap, skole, transport, industri og vakthold.

Ta kontakt

Kjør en pilot, eller bare ta kontakt.

Lurer du på om dette passer avdelingen din? Ta gjerne kontakt med spørsmål. Vil du se det i praksis, starter vi med en skrivebordstest: uten personopplysninger og uten integrasjon sender du oss et typisk oppsett, og vi bygger en lovlig turnus dere kan vurdere mot deres egen. En pilot på egne data er neste steg.

01Send et typisk oppsett
Antall ansatte, roller og vaktbehov. Ingen personopplysninger.
02Vi bygger turnusen
Lovlig og balansert, klar til å vurderes mot deres egen.
03Dere vurderer den
Uforpliktende. Vil dere ta det videre, kjører vi en pilot på egne data.

Skjemaet åpner et ferdig e-postutkast. Ingen data sendes fra denne siden. Åpner utkastet seg ikke, blir meldingen kopiert, så du kan lime den inn selv. Du kan alltid skrive rett til post@norlansolutions.no

Det vi ikke loverVi lover ikke autopilot, mirakler eller spådommer. Varden spår ikke hvem som blir syk, og vi oppgir ingen besparelse i kroner før den er målt hos dere. Det verktøyet gjør, gjør det godt: en lovlig, dekkende og rettferdig turnus som et menneske alltid godkjenner. Resten er vi ærlige om.